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Hola a tod@s y agradecer de antemano el tiempo dedicado a mi consulta y la ayuda prestada.
Mi duda es la siguiente: Estamos buscando una clínica o SPA que nos realice los reconocimientos médicos y la vigilancia de la salud de los trabajadores. Con los presupuestos delante… ¿La vigilancia de la salud está exenta del pago del impuesto del iva? ¿Existen unos servicios mínimos que deban prestar para desarrollar tal vigilancia?
Gracias a tod@s de nuevo.
La vigilancia de la salud forma parte de la medicina del trabajo, al igual que los reconocimientos médicos.
Por lo tanto, la medicina del trabajo se compone por un lado de vigilancia de la salud (que se realiza mediante un contrato que se paga por cuotas) y por otro de los reconocimientos médicos (que se facturan, normalmente por reconocimiento médico realizado).
Tras esta aclaración, te voy a contestar directamente a la pregunta. La vigilancia de la salud, NO esta exenta del pago del IVA, sin embargo, los reconocimientos médicos SI lo están. Espero te haya servido de ayuda. Un saludo.
¿Por qué hablar de mínimos, si en Prevención de riesgos laborales hay que dar el máximo de calidad?
La Vigilancia de la Salud no es contratar una “clínica” que me haga unos reconocimientos baratitos, y que no quite demasiado tiempo a los trabajadores.
A diario vemos, sin ir más lejos, administrativos con problemas serios de cervicales. Albañiles que no saben manejar cargas de 60 kg. Peluqueras que tocan productos alergénicos con las manos. Y un largo etcétera. Todo son problemas que tienen fácil solución. Y si contratas con algún advenedizo que te haga reconocimientos a la antigua -al estilo de Mutua- por tres perras gordas, lo único que estarás haciendo es perder el tiempo.
Ah, que sí, que la VS no está sujeta al IVA.
Un saludo,
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