Viendo 8 entradas - de la 1 a la 8 (de un total de 8)
  • Autor
    Entradas
  • #35006 Agradecimientos: 0
    Malibu902
    Participante
    0
    julio 2004


    hola foristas, trabajo en una empresa de 477 personas, además existen muchos trabajos, los cuales los realizan terceristas e independientes, ¿que informacion debo poseer en caso que uno de ellos se accidente dentro de la empresa en la cual trabajo? ¿conque informacion debería contar?..

    Ademas me gustaria si conocen alguna bibliografía sobre “planes de prevencion de riesgos” o sobre Cultura preventiva y paginas web donde pudiera encontrar informacion.

    saludos y muchas gracias

    #244115 Agradecimientos: 0
    cavila
    Participante
    0
    septiembre 2003


    Dependiendo de la politica de la empresa, pero debemos recordar que todos los accidentes ocuridos en las instalaciones son responsabilidad de la empresa, todo contratista debe cumplir con el manual de seguridad para contartistas

    #244116 Agradecimientos: 0
    joanmaverick
    Participante
    0
    mayo 2004


    Es importante que conozcas su evaluación de riesgos dado que alguno en alguno de los detectados las medidas de prevención dependerán de tu empresa (como empresa principal). Ante cualquier accidente ocurrido, y en virtud del R.D. 171/04, deberás solicitar que se te remita la investigación del accidente. Al pertenecer a la empresa principal deberás de informar de los riesgos de la misma y ellos deberán comunicarte los nuevos riesgos que puedan generar. Eso a grandes rasgos. De todas formas no puedes olvidar la Coordinación empresarial en ningún momento.

    #244117 Agradecimientos: 0
    Hamilton
    Participante
    0
    noviembre 2003


    Principalmente el Rut del trabajador, el Organismo Administrador a que está adherido el emp’leador, la copia del contrato de trtabajo. Esto es para que lo atiendan donde le corresponde, por que si no hay ninguna de estas caracteristicas, deberàn atenderlo en el Org. Administ. a que esté afiliada tu empresa, ya que son subsidiariamente responsables por los subcontratos. Por eso es importante que te asegures de que todos estos detalles existen antes de permitirles el ingreso a la obra y que demuestren mensualmente que están pagando las cotizaciones, si no, no hay estado de pago.

    Chao, que estés bien.

    #244118 Agradecimientos: 0
    X-502
    Participante
    0
    septiembre 2003


    Dentro del programa de prevención debe existir una política de prevencion, el cual se debe cumplir personal directo, contratista y proveedores.

    Se debe conocer que todos esten afiliados o protegidos en seguridad social y riesgos profesionales, además según su oficio dentro de la empresa que tengan sus EPP. y un plan en caso de AT o en caso de enfermedad común.

    #244119 Agradecimientos: 0
    jage65
    Participante
    0
    julio 2003


    En estos momentos la legislación de riesgos profesionales para independientes la hay, de hecho las tarifas de pago y formas de afiliación ya están escritas, además debe ajustarse a las normas de seguridad de la empresa donde van a trabajar.

    #244120 Agradecimientos: 0
    michel29
    Participante
    0
    marzo 2002


    Debes tener de cada una de las empresas que trabajan dentro de vuestras instalaciones la siguiente documentación:

    – Evaluación de Riesgos

    – Plan de Prevención

    – Planificación de la Actividad Preventiva

    – Registro de Entrega de la Información de los Riesgos a cada trabajador

    – Registro de entrega de EPI´s a los trabajadores

    – Certificados de aptitud para el puesto de trabajo expedidos por un médico del trabajo acreditado.

    – Certificado de la formación en prevención de riesgos de los trabajadores que lo tengan.

    Y en caso de producirse cambios en los trabajos a realizar, deberá aportarse una revisión de la evaluación de riesgos.

    Un saludo,

    #244121 Agradecimientos: 0
    camarube
    Participante
    0
    febrero 2004


    Hola..

    Esto lo que hacemos em mexico (Guadalajara jal.) nosotros con trabajadores “contratistas”

    1.- Hacer una credencial de indentificacion con foto “gafete” para que sea identificado, en el acceso de la empresa.Se

    incluye , datos generales y Telefono a llamar en caso de emergencia.

    2.- Tomamos copia de su contrato con el patron “X” donde determina, tiempo y tipo de trabajo que va realizar.

    3.- Trabajador contratista que no estuviera asegurado no se le permitia la entrada.

    4.- Se tomo la determinacion que trajeran sus cajas letrinas portatiles, a los contratistas, para evitar problemas de

    higiene.

    Todos los puntos anteriores se determinan cuando el contratista patron toma el trabajo.

    Espero te sirva nuestro procedimiento. saludos

Viendo 8 entradas - de la 1 a la 8 (de un total de 8)
  • El debate ‘ contratistas o terceristas’ está cerrado y no admite más respuestas.