Investigacion de accidente y Programa

Yo tengo varios modelo de procedimiento para realizar una investigación en caso de Accidente, todo depende del tipo de accidente que tu requieras.

puedes escribirme a la siguente dirección

Hay un libro sobre Prevención de Riesgos laborales en la construcción que trae un CD donde vienen modelos para investigación de accidentes y también para el programa de PRL que debe seguir una empresa. No recuerdo el nombre de los autores del libro pero si que lo promueve El servicio de Prevención de Córdoba

El metodo mas estendido y uno de los más completos es el llamado arbol de causas, que encontraras explicado al detalle en una Nota Tecnica de prevención en la página del INSHT.

Un saludo.

Hola desde Mexico.

Para la investigación de accidentes no existe necesariamente un modelo “comercial”, aunque Dupont, por ejemplo, tiene un método que es bastante útil. La “secuencia lógica” para investigar accidentes inicia con una inspección del lugar junto con la documentación de análisis de riesgos del equipo o maquinaria en la que el accidente haya tenido lugar, para continuar con entrevistas con el lesionado, su superivsor directo, el personal médico que lo atendió (si existe en el lugar), y finalmente, la determinación del costo del accidente, que normalmente se obtiene multiplicando el costo del número de piezas terminadas en un turno multiplicado por 1.40. Esta cantidad se multiplica por el número de días que el lesionado esté inhabilitado, y así obtendrás el costo SOLAMENTE del accidente. Los daños que hubiera podido tener el equipo debes sumarlos a ésta cantidad, y se definen en conjunto con mantenimiento y lpaneación de la producción, quienes te indicarán el costo de las reparaciones, y el costo de retraso, respectivamente.

En cuanto al programa de prevención, la historia es algo distinta: Normalmente, un programa de ésta naturaleza requiere en principio un análisis de riesgos que te permita establecer en dónde es que están tus riesgos más graves para respaldar las acciones del programa, y después que generes los recursos necesarios para establecer las medidas mínimas de prevención, los recursos de entenamiento del personal, y la forma en la que vas a evaluar el programa en sí. Un programa de ésta clase debe estar respaldado por la dirección, por supuesto, y debe ser incluído en los programas de entrenamiento de la empresa, incluyendo el entrenamiento inductivo para empleados nuevos.

Me parece una mejor idea que me envíes un correo a mi dirección para poder intercambiar información más fácilmente. La dirección es . Si requieres algo más, estoy a tus órdenes.

¡Saludos!.

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