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Esta obligada la empresa a falicitar o pagar a un trabajador unas plantillas, que le manda su medico, por tener dolores o enfermedad en los pies.
La empresa tiene la obligación de proporcionar a los trabajadores los Equipos de Protección Individual, es decir, los equipos que sirven para protegerles de los riesgos laborales, no de los equipos o medicinas para enfermedades comunes o congénitas del trabajador.
Un saludo.
El empresario únicamente deberá facilitar al trabajador aquellos epi´s que se deriven de los riesgos identificados y evaluados ligados directamente a la relación laboral. Entiendo que al tratarse de unas plantillas para el tratamiento de dolores o enfermedades en los pies ordenadas por el médico, se trata de una enfermedad común y no derivada de la relación laboral. En cualquier caso, si tuvieran estas dolencias relación con las tareas de trabajo, sería el trabajador o los representantes de este quienes deberían relacionar tales dolencias con sus actividades, que creo no sea el caso.
Creo que si la enfermedad o el dolor viene producido como consecuencia de un accidente laboral la que decidira si debe facilitar las plantillas es el S.P.A., si no fuera asi y viniera producido por una enfermedad o defecto debido a otras causas sera el trabajador quien corra con ese gasto, aunque en algunos convenios colectivos se contempla la posibilidad de ayudas en temas medicos (opticas, protesicos….)
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