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Una empresa de ámbito estatal realiza el PPRL para el conjunto de todos los centros. En este Plan no viene especificada la participación de los Delegados de Prevención, en cuestiones como: la realización de visitas para conocer los daños producidos en la salud, ser informado de los daños y la realización de visitas, para poder comunicarse con los trabajadores, tal y como establece los Art. 39.2a.-39,2c.-36.1d.-36.2c y 36.2e ni tampoco al Comité de Seguridad y Salud.
Puede la empresa a través del PPRL, obviar tal representación o se entiende que no es necesaria, que conste por escrito, al venir recogida en la propia LPRL
Ha de venir por escrito el procedimiento/s de comunicación con la representación de los trabajadores. Quien, cuando y que se comunica.
lo que esta legislado es de Obligatorio cumplimiento y NO ES PRECISO INCLUIRLO en el Plan, pero éste no puede establecer unos criterios que vayan en contra o minimicen las normas. Por lo tanto, no es preciso recogerlo en el plan, PERO SI ES PRECISO DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS
Continuuo, perdona, no obstante en una empresa de tusa caracteristicas y dentro del manual de gestion se debería preveer cómo se articulan esas obligaciones legales , mas que nada para poner un poco de orden. Parece lo mas adecuado el crear un procedimiento o protocolo de actuacion, aunque serviria igual un acuerdo del Comite de seguridad y salud intercentros si lo teneis
USTED TRANQUILO, RECUERDA QUE NO SIEMPRE QUIENES ELABORAN PLANES DE PREVENCION GLOBALES, GENERALMENTE HACE UN ESFUERZO POR BUSCAR LA SEGURIDAD, PERO MUCHAS VECES NO TIENEN O EL CONOCIMIENTO O LA EXPERIENCIA DESEADA, POR LO TANTO TIENEN ERRORES U OMISIONES, NO ES LO MISMO ESTAR DESDE EL ESCRITORIO QUE EN EL AREA DE TRABAJO, ADEMAS RECUERDA QUE UNA PROPIA EMPRESA QUE CUENTRA CON VARIOS TIPOS DE OBRAS (CIVIL, ELECTRICA, MECANICA, ETC) TIENE UN REGLAMENTO DE SEGURIDAD QUE GENERALIZA, PERO TAMBIEN DEBE TENER UN MANUAL DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA, EN DONDE SE DEBE DE ESPECIFICAR TODAS Y CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES CON SUS RIESGO Y SUS MEDIDAS DE PREVENCION, POR LO TANTO ESTE PPRL, TE SERVIRA, POR LO MENOS, PARA CUMPLIRLO Y NO TENER PROBLEMAS LEGALES, Y LO QUE NO TE ESPECIFIQUE BUSCALO EN LAS LEYES DE TU PAIS CON SUS NORMAS OFICIALES Y SI NO LO ENCUENTRAS Y TE INTERESA MUCHO LA SEGURIDAD DE LA EMPRES Y SUS TRABAJADORES ENTONCES TENDRAS TAMBIEN QUE ADAPTARTE A LAS NORMAS DE SEGURIDAD INTERNACIONALES Y NO VAS A TENER PROBLEMAS LABORALE, LEGALES, DE SALUD Y TODOS ESTARAN FELICES. SALUDOS
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