Me puede obligar..??

No sé cómo ha sido contratado usted por su empresa, para qué cometidos o funciones. En principio, como bien sabrá usted, el Coordinador de Seguridad y Salud en Fase de Ejecución de Obra o de Proyecto, lo nombra siempre el Promotor, pero ese nombramiento es con un Profesional, profesional que puede estar asalariado o no, dependiendo de cómo sea esa situación podrá “obligarle” o no. Quiero decir que es un pacto entre las partes, usted y la empresa que le ha contratado. ¿Para qué le ha contratado? Según sea la contestación, será también la respuesta a la suya. Si quiere concretar más la pregunta… Pero de momento con lo que le he dicho creo que le puede ser suficiente…

Si no quieres serlo ya sabes que contestar, NO. Vamos a ver, deduzco que trabajas en alguna empresa promotora o promotora-constructora y que tu cometido es otro (Jefe de obra, Técnico,…). Nadie puede obligarte a ser algo que tú no quieres ser ni para lo que no has sido contratado.

Yo soy técnico en PRL de una constructora y ya tengo bastante como para encima ser coordinador. En mi empresa uno de los Jefes de obra es Coordinador, ya le he dicho a la empresa que no es ético ser juez y parte, que existen unas empresas privadas que hacen muy bien el trabajo de coordinador por un precio asequible. El problemas es que antes le salía gratis.

Lo más que te puede pasar es que tu jefe te mire mal un tiempo o decida darte el piro, pero eso es un tema que ya debes tratar tú.

Apreciada(o) Amiga(o), ninguna empresa en el mundo puede obligar a un trabajador a ocupar un cargo sea con la experiencia o no, en los protocolos de la comunidad andina No 584, se da aconocer las responsabilidades del empleador con los trabajadores.