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Buenas. Me gustaría que me aseguraran expertos y veteranos en la elaboraciones de planes de prevención. Estoy realizando un plan de prevención para una empresa de menos de 6 trabajadores cuya actividad no está incluida en el anexo 1 del reglamento de los servicios de prevención. Lo que quiero saber, es sobre quién recae la responsabilidad del contenido del plan: sobre el trabajador designado (o sea, yo), o sobre el empresario. Si es así, quíenes deben firmarlo: los dos?, o solo uno de ellos?.
Muchas gracias de antemano por las respuestas. Un saludo a todos.
No hay muchos expertos y veteranos en el Plan de Prevención de las empresas sobre la base de la Ley 54/2003, sencillamente porque ha psado muy poco tiempo y no hay un criterio único, pero bueno si se incluye todo lo que viene en la citada Ley estará en una posición profesionalmente buena y razonable. La responsabilidad, como siempre, o casi siempre, recae en el Empresario, es a la empresa a la que se le exige la redacción del citado Plan. Otra cosa es que luego en una responsabilidad civil que se pudiera exigir, el, Empresario “repitiera” contra su empleado (usted en este caso) y que en una penal fuesen imputados ambos, pero bueno eso depende del buen hacer profesional de cada uno y de jueces y fiscales…
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