Yo que creo que la iluminación en prevención de riesgos se puede abordar desde cualquier especialidad preventiva (incluso desde la psicosociologia aplicada).
Desde el punto de vista de seguridad (guia tecnica sobre RD condiciones minimas de seguridad en lugares de trabajo) se trata su estudio y requerimientos mínimos de iluminación al objeto de disminuir riesgos de ahí que se exijan unos “nivelesde iluminación” en puestos, zonas de paso, tareas criticas, incluyendo aspectos como los efectos “estrobóscopicos” que los fluorescentes pueden provocar por su efecto sobre aspas giratorias, elementos móviles etc.
Desde el punto de vista de la higiene pienso que se enfocan más en cuanto “radiaciones opticas” que abarcan tambien, aparte del espectro visible, las radicianos infrarrojas y las ultravioletas, aparte de los láseres, y que pueden provocar lesiones o enfermedades en tejidos y ojos (fotoqueratitis, eritemas, etc ) en tareas como soldaduras, exposiciones a luz solar, etc
En ergonomía se estudia alcanzar el mejor rendimiento y punto óptimo de iluminación que abarca la cantidad y calidad de la misma, equilibrio de luminancias,etc -confort visual-. Tambien la cualidad cromática de la luz y su índice de rendimiento cromático o de reproducción fiel de los colores del ambiente (que igualmente puede afectar a cuestiones de seguridad)
Por último en psicosociología se habla de los efectos “psicocromáticos” de la luz y su incidencia en el estado de ánimo del trabajador.