Lo mejor es darles una paliza y suspenderles de empleo y sueldo por dos meses……..
En serio, no termino de entender lo que dices, porque la pregunta es todo un galimatias, pero he querido entender lo siguiente:
1º las ventanas permanecencerrads con toldo para evitar los reflejos, disponen de iluminación natural y no quieren utilizarla.
2ºTienen información y formación al respecto.
3ºPerteneces al comité de seguridad y salud de la empresa (no se a que parte) y estas preocupado por la salud de los trabajadores.
En mi opinión la empresa cumple con todas sus obligaciones al respecto. Si un trabajador no quiere seguir las recomendaciones que se le han dado, y máxime cuando no hablamos de un riesgo de graves consecuencias, tampoco se le puede matar. ¿que quiere trabajar a oscuras? pues alla el. De todas formas creo que debe ser el trabajador designado, o el servicio de prevención quien adopte las diferentes acciones y no directamente el comité, pero en cada casa manda cada uno.