Formacion en prevencion de los trabajdores

Lo que se puede exigir y así lo hacen muchas empresas es la evaluación de riesgos, el certificado de entrega de EPI y la vigilancia de la salud. La formación de los trabajadores en materia preventiva puede ser también pedida puesto que los trabajadores deben recibir una charla donde se les deben comunicar los riesgos a los que están expuestos y tener registro de la misma. Toda esa documentación se debe de guardar pero que yo sepa en el RD 1627/97 hace referencias a consulta y participacion de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales pero no habla de mantenimiento de la información. La Ley 31/1995 dice:

Artículo 24: Coordinación de actividades empresariales

1. Cuando en un mismo centro de trabajo desarrollen actividades trabajadores de dos o más empresas, éstas deberán cooperar en la aplicación de la normativa sobre prevención de riesgos laborales. A tal fin, establecerán los medios de coordinación que sean necesarios en cuanto a la protección y prevención de riesgos laborales y la información sobre los mismos a sus respectivos trabajadores, en los términos previstos en el apartado 1 del artículo 18 de esta Ley.

(Artículo 18: Información, consulta y participación de los trabajadores

1. A fin de dar cumplimiento al deber de protección establecido en la presente Ley, el empresario adoptará las medidas adecuadas para que los trabajadores reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

a. Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo, tanto aquéllos que afecten a la empresa en su conjunto como a cada tipo de puesto de trabajo o función.

b. Las medidas y actividades de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados en el apartado anterior.

c. Las medidas adoptadas de conformidad con lo dispuesto en el artículo 20 de la presente Ley.

En las empresas que cuenten con representantes de los trabajadores, la información a que se refiere el presente apartado se facilitará por el empresario a los trabajadores a través de dichos representantes; no obstante, deberá informarse directamente a cada trabajador de los riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función y de las medidas de protección y prevención aplicables a dichos riesgos.

A mi en algunas ocasiones y conste que no estoy en contra de que lo hagan, pero a veces se pasan me piden de todo:Certificados de formación e información de los trabajadores,cerficados de entrega de EPIs,contrato de la vigilancia de la salud,evaluación de riesgos y medidas preventivas,

conformidad CE de la maquinaria,TCs, y en algunos casos incluso fichas de datos de seguridad de algunos productos, etc.

Pero luego ves la obra y esta hecha un asco falta de limpieza,protecciones colectivas inesistentes o mal colocadas, no disponen de un WC ni lugar de aseo,etc.etc pero bueno eso por lo visto es menos importante que tener un montón de papeles.