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POR FAVOR A VER SI ME PODEIS AYUDAR
YO TRABAJO EN UNA EMPRESA FAMILIAR QUE TIENE TRES EMPRESAS. UNA EMPRESA DE AZULEJOS, EN LA QUE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO, UNA EMPRESA DEDICADA AL OLIVAR DEL CAMPO (RECOGER ACEITUNAS Y PRODUCIR ACEITE EN UNA COOPERATIVA), Y UNA EMPRESA DE COMPRAVENTA DE TERRENOS.
YO TENGO EL CURSO INTERMEDIO DE PREVENCION, PERO ME ESTOY PENSANDO EL HACER EL SUPERIOR CON LAS ESPECIALIDADES.
ESTA EMPRESA TIENE CONTRATADA LA PREVENCION CON UN SERVICIO DE PREVENCION AJENO A LA EMPRESA “COPREVEN” .
MI DUDA ES COMO SE LO PLANTEO A MI JEFE, ES DECIR, COMO SE LO PLANTEO DE MANERA QUE LO PUEDA CONVENCER PARA QUE PIENSE, QUE TENERME A MI COMO PREVENCIONISTA ES MEJOR QUE ESTAR CON UN SERVICIO DE PREVENCION.
ESPERO CONTESTACION DE ALGUIEN.
A VER SI ME AYUDAIS QUE ESTOY HECHO UN LIO.
GRACIAS
Desconozco el tamaño de las empresas y su dificultad. Pero tu sólo podrias actuar como trabajador designado en una de ellas, en la que estés contratado. No podrías actuar en las otras dos amenos que también te contraten. Siempre podrias trabajar como gestor o persona que controle la documentación.
Siempre hay la posibilidad de crear un servicio mancomunado pero en esta opción las empresas tendrían que contratar un tecnico superior con tres disciplinas y dedicación exclusiva.
Se trata de hacer números y estudiar las opciones. SI te contratan como técnico siempre será la oferta más cara para el empresario que contratar un servicio externo.
Podría constituir un Servicio de Prevención Mancomunado y contratar con un SPA la Vigtilancia de la Salud. Pero ¿De qué tamaño son las empresas? ¿Qué riesgos pueden ser identificados, evaluados y controlados con “escasos” medios? En fin no es fácil contestar tan a distancia física y de conocimientos, pues debería identificarse, concretarse mucho más la situación.
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