- Este debate tiene 6 respuestas, 5 mensajes y ha sido actualizado por última vez el hace 11 años, 6 meses por Lluisbv.
-
AutorEntradas
-
Buenos días:
Quería hacer esta pregunta, ¿Un SPA puede subcontratar los reconomientos médicos de sus clientes de Vigilancia de la Salud en otras clínicas?
La empresa donde trabajaba, tenía 3 clínicas concertadas, donde pasa los reconocimientos médicos, supervisados por la médico de empresa, pero tenía otra, donde pasaba gran parte de los reconocimientos médicos,sin realizarse por personal de ese SPA, es decir,subcontratandose a esa clínica.
¿Es legal ésto?
Un saludo
Te recomiendo que leas la entrada de aspectosjuridicosprl.blogspot.com donde verás el por qué carece de cobertura legal que un SPA subcontrate exámenes de salud con una clínica privada (no acreditada como SPA), máxime cuando los exámenes los realicen sanitarios de plantilla de la clínica.
Saludos.
Entra o regístrate para ver los enlaces Muchisimas gracias!!
Un saludo
@Busquemi wrote:
Te recomiendo que leas la entrada de aspectosjuridicosprl.blogspot.com donde verás el por qué carece de cobertura legal que un SPA subcontrate exámenes de salud con una clínica privada (no acreditada como SPA), máxime cuando los exámenes los realicen sanitarios de plantilla de la clínica.
Saludos.
Entra o regístrate para ver los enlaces Claro que es ilegal.
Un SPA puede contratar recursos materiales de una clínica (consultas, etc), pruebas específicas (radiografías a una clínica radiológica) o reconocimientos a otro SPA, pero nunca puede contratar reconocimientos a una clínica asistencial. Además sólo puede subcontratar a otro SPA un determinado porcentaje de su cartera (10%) y no puede sobrepasar el 10% de la cartera del SPA subcontratado. Está todo clarísimo en el reglamento de la actividad sanitaria de los servicios de prevención.
Un saludo.
@Aredhil wrote:
“Un SPA puede contratar” ….. “reconocimientos a otro SPA”.
¿Un SPA puede subcontratar los reconocimientos médicos a otro SPA por completo, sin aportar personal médico propio?, ¿No está obligado a disponer en su plantilla del mismo?.
Y, caso de que sí que esté obligado a tener en su plantilla un Médico de Trabajo y un DUE mínimo (que es lo que creo) me parece raro que pueda subcontratarle a otro SPA un solo reconocimiento médico completo de un trabajador, pienso que sólo puede contratarle sus instalaciones. Te agradecería aclaración sobre esto.
Gracias.
Sólo reirerar lo que se ha dicho. Está claro en el RD 843/2011
-
AutorEntradas
- El debate ‘ SUBCONTRATACION DE CLINICAS’ está cerrado y no admite más respuestas.