Viendo 6 entradas - de la 1 a la 6 (de un total de 6)
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  • #69914 Agradecimientos: 0
    trelis
    Participante
    0
    septiembre 2004


    Buenas noches, quería preguntar que, en el caso de un SPP con protocolos propios no del ministerio;
    ej, alturas, de riesgo eléctrico, espacios confinados……..pueden aparecer en la crata de aptitud?
    Hay algún problema legal por ello?
    Entiendo que si la empresa tiene sus propios protocolos puede aplicarlos.
    Un saludo

    #412307 Agradecimientos: 0
    Javier Peña Mateos
    Participante
    26
    20
    febrero 2003


    Iniciado

    Buenos días:
    Los protocolos del ministerio son orientativos. Cada empresa puede diseñar y aplicar protocolos de acuerdo a las características específicas de su trabajo. Si el auditor da el visto bueno, correcto.
    Un saludo

    Javier

    #412308 Agradecimientos: 0
    javier viciana clemente
    Participante
    0
    diciembre 2002


    No depende del auditor sino del médico de trabajo. Si los protocolos tienen sustento científico ningún auditor va a emitir una no conformidad.

    En todo caso es competencia del médico de trabajo que es quién va a emitir la aptitud.

    “zapatero a tus zapatos”

    Javier

    #412309 Agradecimientos: 0
    Luirra
    Participante
    0
    diciembre 2011


    Toda empresa es independiente de tener sus protocolos de manejos, claro esta, basandose como orientacion en los que presenta el ministerio, sin salirse del campo legal.

    #412311 Agradecimientos: 0
    Yanou
    Participante
    394
    387
    diciembre 2004


    Gran Maestro

    Y os recuerdo que si los protocolos amplían a los del Ministerio, perfecto, os pondrán una medalla y todo, pero si son menos exhaustivos, allá cada cual, pero es una situación bastante indefendible ante la AL, en caso de AT.

    Si os acordáis de darme las gracias puede que os dé suerte y os toque la lotería, aunque puede que no. Pero, ¿qué demonios? Vale la pena probarlo.

    #412310 Agradecimientos: 0
    el bicho de oro
    Participante
    5
    0
    junio 2009

    Iniciado

    Los protocolos del ministerio, son una base de sustentacion para orientarnos en la aptitud o no del trabajador. Cualquiera otros fuera de ese contexto deben contar con el sustento tecnico-cientifico de su aplicacion, aprobacion del Medico del Trabajo que los aplicara, sin caer en ilegalidades. Saludos

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