Suicidios en France Telecom

Noticia aparecida hoy en elPais: Francia obligará a las empresas de mas de 1000 trabajadores a realizar planes antiestrés” para reducir los riesgos psicocosicales.

No creo que la noticia sea exagerada. De momento hay una gran dispersión de datos relacionados con el caso. De todas maneras es posible que nos encontremos con un ejemplo de libro del mobbing denominado “estratégico”. Poco a poco iremos conociendo más del caso.

Es que se multiplica por mas de tres la tasa de suicidios en entidades de ese tipo en Francia.
En cuanto a causas te dire que en modo ironico es debido al sistema de funcionariado.
Te explico a que me refiero. Es debido a que era una empresa publica con una serie grande de beneficios para los trabajadores y que se puede gestionar para dar mas beneficios empresariales. Como pues eliminando esa serie de beneficios oara con el trabajador y con minimo o nulo impacto en los numeros .Se busca que el personal se aburra y se vaya de la empresa asi se pasa a personal que ha trabajado toda la vida poniendo postes y sin previa formacion a atender llamadas, a tareas de oficina o en tareas de ventas. Se les hace pasar por diferentes lugares y los puestos intermedios no pueden durar mas de tres años con lo que cambias constantemente tanto de interlocutor como de puesto. Para soportar el rule constante cuando casi estas asegurado en un sitio acaba por desquiziar al personal ya que tienes que conocer las “manias” de muchos cargos intermedios que cada vez estan mas agobiados por cumplir sus objetivos y como no te han formado te agobias, como ademas tienes que conocer las “manias” de cada jefe intermedio que vas conociendo y añadele que de manera “intempestiva” te pueden enviar a un puesto a 100 o 200 Kms de donde estas ahora.
Mete todo esto en una cabeza que pueden cambiarte el jefe, el lugar de trabajo y el puesto que desempeñas y se te rompen las rutinas minimas para tener referencias en tu vida

Decir que en los ultimos años ha estado pasando en las “grandes empresas semi-publicas francesas” : France Telecom, Renault, Alstom ( esta ya privatizada en su totalidad en 2006 )
Se ha pasado de una seri de derechos a buscar que entre gente nueva sin derechos y con un cambio donde los “viejos” se van y con lass nuevas contrataciones se hacen mediante subcontratas.
Una ola de suicidios entre empleados de la gran empresa de telecomunicaciones gala France Telecom ha hecho saltar las alarmas en el país y ha obligado al Gobierno a intervenir. La última muerte se registró el viernes pasado, una mujer de 32 años que, según publica la agencia AFP, antes de arrojarse desde el cuarto piso de su oficina en París envió un email a su padre: “Esta noche seré la empleada número 23 que se suicida”.

Veintitrés trabajadores de la empresa se han suicidado desde febrero de 2008; otros 13 lo han intentado. Este jueves, la revista Paris-Match ha revelado el contenido del mensaje de Stephanie: “Cuando hablamos por teléfono esta mañana y me dijiste que te parecía que no estaba bien de ánimo, tenías razón. Mis pulsiones suicidas han vuelto y he decidido hacerlo esta noche”.

“Por supuesto, mi jefe no sabe nada pero seré la empleada número 23 que se suicida”, continúa el texto. “No acepto la nueva reorganización del servicio. Van cambiar a mi jefe y para tener al que voy a tener, prefiero morirme”.

“Dejo mi bolso con los teléfonos y las llaves en mi oficina. Sólo me llevaré conmigo mi tarjeta de donante de órganos…nunca se sabe”, concluye el mensaje.

Tras enviar el email, la mujer saltó por su ventana. Gravemente herida, murió tras dos horas de agonía, según algunos de sus colegas que fueron testigos de la tragedia.

Víctimas del estrés

Los sindicatos atribuyen esta ola de suicidios al estrés del trabajo y los constantes planes de reestructuración. Los beneficios de la compañía, que en Francia emplea a 102.000 personas, se han visto reducidos durante el primer semestre del año, y se prevé que la situación empeore en el segundo.

Presionado por la situación, el Gobierno francés (es el principal accionista, con el 27% del capital) convocó el martes pasado una reunión entre el ministro de Trabajo, Xavier Darcos, y el presidente de la compañía, Didier Lombard, para encontrar una solución.

Tras el encuentro, Lombard declaró que haría todo lo posible por detener “esta espiral infernal”.

Ya se han adoptado algunas medidas, como establecer una línea telefónica para que los trabajadores que se sientan deprimidos puedan consultar a médicos ajenos a la compañía, así como la suspensión del programa de reestructuración y el refuerzo del departamento de Recursos Humanos.

Ola de suicidios en France Télécom

Artículo publicado el 13/09/2009 Ultima reactualización 13/09/2009 14:05 TU
Orange, una de las marcas de France Télécom.Foto: Reuters

Orange, una de las marcas de France Télécom.
Foto: Reuters
Veintitrés personas se quitaron la vida en los últimos 18 meses en la empresa France Télécom. Los sindicatos denuncian las reestructuraciones, las presiones para que los empleados renuncien y el deterioro general de las condiciones de trabajo. Los dirigentes prometen ayudar a los trabajadores más frágiles, pero se niegan a dar marcha atrás en los cambios en nombre de la competitividad.

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Una empleada de 32 años de France Telecom falleció el viernes en París tras arrojarse al vacío desde su oficina. La mujer, encargada de las relaciones con los clientes de la filial Orange, acababa de participar en una reunión donde le informaron que cambiaría de jefe. El martes, un técnico de la compañía de 49 años intentó matarse en Troyes (centro del país) clavándose un cuchillo en el abdomen en el medio de una reunión laboral en la que le anunciaban que ocuparía un puesto de menor calificación. Estos dramas no son aislados, el suicidio del viernes en la capital francesa es el decimotercero que ocurre en France Telecom desde febrero de 2008.

El 14 de julio, Michel, un ejecutivo de la empresa de 51 años, se había suicidado dejando una carta en la que explicaba su decisión denunciando “la urgencia, el exceso de trabajo, y una dirección que aterroriza” a sus empleados.

Los sindicatos aseguran que la serie de suicidios de los últimos tiempos obedece a las presiones de la empresa para que los empleados abandonen la compañía en el marco de un plan de despidos, reestructuraciones y mutaciones dentro de France Télécom, que da trabajo unas 100.000 personas en Francia.

Sin embargo, el director de Recursos Humanos de la compañía, Olivier Barberot, descartó este sábado dar marcha atrás en el proyecto. “Es algo que no nos podemos plantear o de otro modo habría que congelar la competencia y la tecnología debería dejar de evolucionar”, aseguró.

Barberot ofreció sin embargo “acompañar lo mejor posible” a los trabajadores “que sufren” frente a situaciones traumáticas. Declaró este sábado que enviaría una carta “a todos los médicos laborales del grupo para pedirles que nos indiquen, respetando el secreto profesional, el caso de los empelados fragilizados”.

El suicidio, punta del iceberg

Con su privatización en 2004, France Télécom experimenta un nuevo cambio de orden tecnológico y estratégico brutal. “Tuvimos que efectuar una profunda mutación para pasar de ocuparnos de la telefonía fija a una empresa que también ofrece telefonía celular, Internet y contenidos”, explican en Recursos Humanos.

Por su parte, el ministro de Trabajo francés Xavier Darcos -el Estado posee el 26,7% del grupo- reaccionó al llamado de los sindicatos y declaró que esta semana se reuniría con el dirigente de France Télécom, Didier Lombard, para tratar el problema de los suicidios en la empresa.

“El objeto de la reunión es ver qué es lo que puede hacerse para remediar la ola de suicidios que golpea France Télécom, encontrar una respuesta frente a los problemas psíquico-sociales vinculados al estrés laboral para remediarlo”, adelantó a Reuters una fuente del ministerio de Trabajo.

“Hay probablemente un clima de miedo, pero también una pérdida de la solidaridad, del sentimiento colectivo… En esta empresa se niegan completamente las aptitudes de la gente que trabaja (…) Existe también un acoso estratégico para llevar a la gente a renunciar… Los suicidios son la parte visible del iceberg. Debajo, hay que imaginarse la cantidad de depresiones, de licencia por enfermedad y violencia entre los empleados que se esconde”, juzga la psicoanalista Marie Pezé, citada por el diario Le Parisien.

El caso de France Télécom no es un ejemplo aislado. Las condiciones de trabajo en las empresas Alstom o Renault estuvieron recientemente en la lupa luego de varios suicidios atribuidos al deterioro de las condiciones laborales.”

No hay que irse a Francia par ver los casos de mobbing que acaban en suicidio. Aqui al ladito lo tenemos pero en La Finca, en las oficinas de FT llevan ya dos años con un mobbing importante. Se cambió la cúpula al absorver a ORANGE y los trabjadores de ORANGE han pasado y están pasando las de Caín. Yo asesoré al Director de Patrimonio de ORANGE que fue una de los fundadores de AMENA. LLevaba en la casa desde los inicios. Su mobbing fue de escandalo. Consiguió llegar a un acuerdo y salir con los bolsillos llenos pero todavia hoy tiene secuelas psicologicas de lo que pasó durnate casi un año y las seguirá teniendo en todos los trabajos que tenga. Si, no se suicidó aunque estuvo “muerto en vida”. eso si, mataron parte de su “alma”