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  • #67638 Agradecimientos: 0
    edamian
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    marzo 2011


    Trabajo en una central termoelectrica en turnos de 24*8 (8 dias en cada turno, mañana tarde y noche)y 8 dias de descanso corridos. puede afectarme a la salud???? seria recomendable otro tipo de turno? cual?

    #396472 Agradecimientos: 0
    Sirgudlab
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    noviembre 2007


    Super Gran Maestro

    ¿24*8? ¿Qué es eso?

    De todas formas, los factores de riesgo (si lo son) que mencionas deberían estar reflejados en la evaluación de riesgos de la empresa.

    Cada vez que das las "gracias" pones la sonrisa en la cara de un niño. En la mía, vaya. No seas rata con los agradecimientos.

    #396473 Agradecimientos: 0
    carloss
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    septiembre 2002


    Super Gran Maestro

    Pues si que está comprobado que puede afectar a la salud, tanto la turnicidad como la nocturnidad.

    Afecta a los ritmos circadianos, a la vida social, produce problemas intestinales (mayor prevalencia de colon irritable) y algunas otras afectaciones. (mayor información en página ISTAS -trabajadores a turnos-)

    Pero no es cuestión de carga mental.

    #396474 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    En principio y para empezar a hablar el ritmo circadiano se verá afectado y se deberá ver como se reanuda el descanso a posteriori, quiero decir si de manera espontanea o con necesidad de ayuda farmacológica. Luego deberiamos tener un mejor detlle de las rutinas para ahondar en el análisis

    #396475 Agradecimientos: 0
    edamian
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    marzo 2011


    24*8 (significa que se trabaja 24 dias corridos y se tiene 8 dias de descanso tambien corridos)

    #396476 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Desde ya que esa alternancia es nociva por la suerte de adapctación que toda la estructura psicofisica debe alcanzar para sostenerlo. El ritmo adecuado: es necesario conciliar con los empleadores y asistidos por el asesoramiento de un profesional especializado que viendo las alternativas posibles pueda formular las recomendaciones del caso
    A disposicón para continuar con el tema

    #396477 Agradecimientos: 0
    Maneco
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    mayo 2008

    Iniciado

    Hola Edamian,
    Puntualmente mi tesis de seguridad fue el estudio ergonomico del puesto de operador de centrales hidroleéctricas (lo cual no debe diferenciar mucho de una termica).

    Te copio algunas conclusiones en respecto a la carga mental:

    “El tema más transcendente, nocivo e inevitable que tienen este sistema de trabajo sin duda es ocasionado por los horarios y días de servicio que se tienen que cumplir. Como se mencionó anteriormente, este ritmo de trabajo va en contra de la naturaleza del cuerpo humano porque afecta los ciclos circadianos de la persona y también altera la vida familiar y social al disponer de otros tiempos con respecto al resto de las personas.

    En virtud de lo expuesto se sugieren los siguientes puntos:
    6) Considerar voluntario el trabajo nocturno partir de los 50 años.

    8) Desarrollar un plan de educación sanitaria controlada por un especialista en nutrición a fin de explicar a los Operadores los principios de una alimentación sana y modificar paulatinamente los hábitos alimentarios.

    9) Planificar el diagrama de trabajo de Operaciones de forma que todos puedan tener vacaciones durante época estival.

    En vista del diagrama de trabajo vigente, se puede organizar el mismo para que cada guardia se tome solamente 15 días de licencia a partir de mediados de diciembre hasta mediados de marzo. En este lapso todas las guardias pueden tener vacaciones estivales y utilizar los días restantes durante la época invernal”

    #396478 Agradecimientos: 0
    edamian
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    marzo 2011


    Agradezco sus comentarios,lo que me gustaria es que propongan cual seria la forma mas propiada para cubrir los turnos(rotacion,dias trabajados y dias de descanso).Teniendo siempre en cuenta que se trabaja las 24 hs y los 365 dias del año.

    #396479 Agradecimientos: 0
    Maneco
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    mayo 2008

    Iniciado

    Hola,
    En las empresas que yo analicé hacen turnos de 12 hs, de 07:00 a 19:00 un turno y de 19:00 a 07:00 el otro.
    Los operadores que hacen el turno de día (7 a 19) trabajan 3 días seguidos y descansan 3 dias ingresando en el turno de la noche, por ejemplo: L, M, M trabajan de día, luego J, V, S, descansan y el D entran de 19 a 7. Durante estos dias de descanso estan de “Franco retén” es decir que por cualquier emergencia deben ir a trabajar.
    Cuando ingresan de noche trabajan 3 noches seguidas y luego tienen 5 dias de descanso ingresando en el turno de día. Este descanso le llaman “Franco franco” y no los pueden llamar por emergencia.
    Hablando con los operadores, al personal de mayor edad le desagrada que hacer el turno de noche.
    Espero que te sirva y puedas hacer una propuesta de cambio (esto significa modificar los convenios colectivos de trabajo).

    Para el caso de turnos de 8 hs puedes consultar la NTP 455 donde planta el sistema 2 x 2 x 3.

    Pero bueno cualquier metodología depende de cuanto personal tienes para cubrir los turnos.

    #396480 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Edamian,probablemente ya se dijo, pero ese rol de turnos de 24hrs, es altamente nocivo para la salud, no solo porque trastorna el reloj biologico (biorritmos, ciclo circadiano nornal) predisponiendote al desarrollo o agravamiento de patologias cronico degenerativas: hipertencion arterial, diabetes, etc. Sino tambien esta comprobado por estudios cientificos que en alguna medidad deprime el sistema inmunologico, de alli que exista un mayor riesgo para el desarrollo de algunos canceres en general, a diferencia de aquellas personas que tienen un ciclo vigilia-sueño normal. Las rotaciones administrativas del personal son la alternativa de solucion basandote en el apoyo de legislacion laboral vigente en tu pais, y contratos colectivos de trabajo. Pueden dividirse en turnos de 8 horas, con posibilidad de cambio y/o rotacion para no afectar en forma indefinida al personal de turno nocturno o de madrugada. Considera tambien la edad y los antecedentes de patologias previas de los trabajadores para pensar en que turnos pueden ser mas productivos, si pueden haber pausas breves de descanso, etc. Recuerda que durante la fase normal de sueño disminuye la concentracion, y destreza de tareas. Saludos cordiales.

    #396481 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    A mi juicio eso debe estudiarse con un equipo técnico en el cual esten representados todos los involucrados y generar las recomendaciones posibles que afecten en la menor medidda que sea posible la salud de los trabajadores, estableciendo además el plazo en el tiempo que esta rutina puede mantenerse sin costes, o con los menores posibles, siendo estos convenientemente evaluados para conocimiento de todos los intervinientes y para comprobar si hay algún desvio de esta”media” establecida en base a los estudios realizados

    #396482 Agradecimientos: 0
    edamian
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    marzo 2011


    Quiero aclarar mas este caso. a cada puesto lo cubren 4 personas. trabajan 8 hs c/turno, 24 dias corridos rotando c/8 dias al: T mañana, T tarde y T noche. Luego tienen 8 dias de descanso.
    El personal que trabaja tiene: la mitad 15 años de antiguedad en la Central (entre 40 y 61 años) y el resto menos de 5 años(entre 23 y 33 años).

    #396483 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    Y que se observa en los trabajadores que cuentan con mas de quince años en este regimen laboral?

    #396484 Agradecimientos: 0
    gisel_pao
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    mayo 2006


    En relación al trabajo nocturno, no existe una legislación que determina que por 6 horas de noche equivalen a 8 diurnas. Es decir que las jornada laborales a partir de las 21 no deben superar las 6 corridas.

    #396485 Agradecimientos: 0
    Anonymous
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    diciembre 2008

    Iniciado

    En españa es igual?

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