trabajos en altura en ett

Hola.

La norma que mencionas, lo deja más o menos claro, cuando modificó la Disposición adicional cuarta de la Ley 14/1994:

“A partir del 1 de abril de 2011, se suprimen todas las limitaciones o prohibiciones actualmente vigentes para la celebración de contratos de puesta a disposición por las empresas de trabajo temporal […]. A partir de esa fecha, las limitaciones o prohibiciones que puedan ser establecidas sólo serán válidas cuando se justifiquen por razones de interés general relativas a la protección de los trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal, a la necesidad de garantizar el buen funcionamiento del mercado de trabajo y a evitar posibles abusos”.

¿Y dónde se especifican esas limitaciones? Según la Ley 35/2010, en los acuerdos colectivos (de cada empresa o sectorial estatal). Luego tendrás que acudir al convenio colectivo de aplicación a la empresa que estés evaluando, y ver si se cita alguna limitación para los trabajos en altura y los trabajadores de ETT.

P.D: el ejemplo más conocido creo que es el del Anexo VII del V Convenio colectivo general del sector de la Construcción.

Saludos.

@nocorras wrote:

Hola,

Y lo que indica el Real Decreto 216/1999 no está vigente?

gracias.

Sí, está vigente, pero no señala a este respecto que se pueda trabajar en altura. En todo caso, señala que en construcción y con el caso de ser especialmente grave el riesgo está limitado.

Los convenios deberán marcar el contexto, lo que resulta muy lógico porque es el acuerdo que se establece entre la empresa y el trabajador con carácter de norma mínima.

Saludos