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Buenas tardes,
Os explico la situación que me encuentro en mi empresa, a ver si alguien puede echarme una mano, porqué he estado buscado legislación, normas, etc.. y no he encontrado nada.
Tenemos una sección de soldadura Tig, realizan un turno de 6-14h, turno continuo y mismo trabajo durante todo el turno, los trabajadores paran a desayunar 15 minutos a las 9.45 hasta las 10h, pero históricamente hacen un para de 5 minutos a las 12 del miodiía, mi pregunta viene relacionada con este paro de 5 minutos, sabéis si existe algún tipo de norma o recomendación que debido al tiempo de exposición sea recomendable realizar una parada, o tal vez se trata de un pacto empresa-trabajador? Como lo veis?
Muchas gracias!
Montse, mira si en convenio exigen realizar esa parada de 5 minutos.
@Histófenes wrote:
Montse, mira si en convenio exigen realizar esa parada de 5 minutos.
Gracias Histófenes, no aparece nada, cada vez estoy más convencida de que fue un pacto que se llegó entre los directivos de la época y los trabajadores.
Yo miraría si las condiciones de higiene industrial son las correctas, y no me metería en más complicaciones con esos 5 minutos de parada. Esos acuerdos son propios de una organización informal potente en la empresa, que no digo que no deba existir, pero en su medida y el detalle de la parada, desde lejos, puede indicarnos que a lo mejor es como se “organiza” la empresa. . . 😉
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