CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Conceptos sobre la medicina aplicada al seguimiento de la salud de los trabajadores.

CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor trelis » 27 Nov 2011, 22:06

Buenas noches, quería preguntar que, en el caso de un SPP con protocolos propios no del ministerio;
ej, alturas, de riesgo eléctrico, espacios confinados........pueden aparecer en la crata de aptitud?
Hay algún problema legal por ello?
Entiendo que si la empresa tiene sus propios protocolos puede aplicarlos.
Un saludo
trelis

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RE: CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor javi3075 » 28 Nov 2011, 08:38

Buenos días:
Los protocolos del ministerio son orientativos. Cada empresa puede diseñar y aplicar protocolos de acuerdo a las características específicas de su trabajo. Si el auditor da el visto bueno, correcto.
Un saludo


Javier
javi3075
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RE: RE: CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor almediterraneo » 29 Nov 2011, 22:04

No depende del auditor sino del médico de trabajo. Si los protocolos tienen sustento científico ningún auditor va a emitir una no conformidad.

En todo caso es competencia del médico de trabajo que es quién va a emitir la aptitud.

"zapatero a tus zapatos"

Javier
almediterraneo

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RE: CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor Luirra » 03 Dic 2011, 01:30

Toda empresa es independiente de tener sus protocolos de manejos, claro esta, basandose como orientacion en los que presenta el ministerio, sin salirse del campo legal.
Luirra

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RE: RE: CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor Yanou » 13 Dic 2011, 22:39

Y os recuerdo que si los protocolos amplían a los del Ministerio, perfecto, os pondrán una medalla y todo, pero si son menos exhaustivos, allá cada cual, pero es una situación bastante indefendible ante la AL, en caso de AT.
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RE: CREACION PROTOCOLOS PROPIOS SPP

Notapor el bicho de oro » 15 Dic 2011, 18:18

Los protocolos del ministerio, son una base de sustentacion para orientarnos en la aptitud o no del trabajador. Cualquiera otros fuera de ese contexto deben contar con el sustento tecnico-cientifico de su aplicacion, aprobacion del Medico del Trabajo que los aplicara, sin caer en ilegalidades. Saludos
el bicho de oro
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