FPSICO2.0 & FPSICO3.0, Compatibles?

Factores psicosociales nocivos y su evaluación. Problemas de estrés, carga de trabajo, ...

FPSICO2.0 & FPSICO3.0, Compatibles?

Notapor Pearl- » 27 Feb 2012, 10:56

Buenos días,
me surge un problema con respecto a una evaluación Psicosocial: Soy parte del servicio de prevención propio de una empresa, en cuyo centro de trabajo trabaja otra empresa dentro del mismo departamento (pongamos comercial). Se realizó una evaluación psicosocial del dpto y cada servicio de prevención evaluó a sus trabajadores para posteriormente hacer una puesta en común de las medidas preventivas a adoptar. El problema surge cuando nosotros evaluamos con el Fpsico 3.0 (con el que además hemos tenido problemas que ya hemos subsanado con la dichosa pregunta 11 y 44) y ellos deciden hacerlo con el Fpsico 2.0, después de hablado... Ahora el jefe del dpto quiere anular la evaluación alegando la diferencia de métodos y cuestionarios.

Mi pregunta, después de esta larga exposición, es si estos dos métodos son comparables y cómo se puede realizar la equivalencia entre ellos. Me pareció leer algo hace unos días pero con el cambio de formato, no lo localizo.
Muchas gracias de antemano a todos.
Pearl-

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Re: FPSICO2.0 & FPSICO3.0, Compatibles?

Notapor carloss » 27 Feb 2012, 13:06

Te transcribo respuesta que da la directora de INSHT a una pregunta formulada por el área de salud de un sindicato en planteamiento parecido al tuyo:
"En relación a su correo del pasado 27 de mayo, les remito la respuesta a la pregunta efectuada en el mismo:

¿Qué método de evaluación utilizar: FPísico 2.0 o FPísico 3.0?
Las modificaciones introducidas en el método de evaluación de riesgos psicosociales diseñado por el INSHT, no suponen un cambio de enfoque conceptual, sino una puesta al día en base a posibles nuevos factores y a posibles nuevas exigencias del trabajo. Así pues se mantiene el objetivo de ofrecer una herramienta de diagnóstico de los factores psicosociales en una situación determinada, facilitando información a partir de la cual se puedan proponer acciones de mejora adaptadas a tal situación.
Asimismo se mantienen los principios teóricos en los que se fundamenta y que básicamente son:
- Concepto de factores psicosociales, basado en la definición de la OIT/OMS como “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como el desarrollo del trabajo.” y sus posteriores revisiones, como por ejemplo “aquellos aspectos del diseño y la organización del trabajo, y sus contextos sociales y organizativos, que pueden causar daño psicológico o físico”.

- Las consecuencias perjudiciales de los factores de riesgo psicosocial no se dan sólo sobre las personas sino sobre la organización.

- La realidad psicosocial hace referencia no sólo a las condiciones que objetivamente se dan sino también a cómo son percibidas y experimentadas por el individuo.

En cuanto al contenido del cuestionario cabe destacar la ampliación de indicadores referidos a las exigencias emocionales del trabajo, y la incorporación del factor “tiempo de trabajo”, en el que se incluyen aspectos de conciliación. Asimismo se ha incluido algún ítem que permita detectar posibles indicios de exposición a conflictos o conductas violentas o de discriminación.
Así pues, la versión revisada del método de evaluación de factores psicosociales, FPsico3.0, es la metodología que a día de hoy ofrece el INSHT para la evaluación global de los riesgos psicosociales.
Sin embargo, en caso de que se haya iniciado ya una evaluación con la versión 2.0 se recomienda seguir aplicando esta versión a fin de poder comparar los diversos colectivos objeto de estudio, ya que los datos obtenidos con las dos versiones, no pueden ser contrastados debido a los cambios introducidos en el cuestionario.
Un saludo.
Concepción Pascual Lizana
Directora del INSHT "

Osea, que NO comparables los resultados de ámbas versiones aún aplicadas a un mismo colectivo.

Saludos
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carloss
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Re: FPSICO2.0 & FPSICO3.0, Compatibles?

Notapor carloss » 27 Feb 2012, 13:08

Te transcribo respuesta que da la directora de INSHT a una pregunta formulada por el área de salud de un sindicato en planteamiento parecido al tuyo:
"En relación a su correo del pasado 27 de mayo, les remito la respuesta a la pregunta efectuada en el mismo:

¿Qué método de evaluación utilizar: FPísico 2.0 o FPísico 3.0?
Las modificaciones introducidas en el método de evaluación de riesgos psicosociales diseñado por el INSHT, no suponen un cambio de enfoque conceptual, sino una puesta al día en base a posibles nuevos factores y a posibles nuevas exigencias del trabajo. Así pues se mantiene el objetivo de ofrecer una herramienta de diagnóstico de los factores psicosociales en una situación determinada, facilitando información a partir de la cual se puedan proponer acciones de mejora adaptadas a tal situación.
Asimismo se mantienen los principios teóricos en los que se fundamenta y que básicamente son:
- Concepto de factores psicosociales, basado en la definición de la OIT/OMS como “aquellas condiciones presentes en una situación de trabajo, relacionadas con la organización, el contenido y la realización del trabajo susceptibles de afectar tanto el bienestar y la salud (física, psíquica o social) de los trabajadores como el desarrollo del trabajo.” y sus posteriores revisiones, como por ejemplo “aquellos aspectos del diseño y la organización del trabajo, y sus contextos sociales y organizativos, que pueden causar daño psicológico o físico”.

- Las consecuencias perjudiciales de los factores de riesgo psicosocial no se dan sólo sobre las personas sino sobre la organización.

- La realidad psicosocial hace referencia no sólo a las condiciones que objetivamente se dan sino también a cómo son percibidas y experimentadas por el individuo.

En cuanto al contenido del cuestionario cabe destacar la ampliación de indicadores referidos a las exigencias emocionales del trabajo, y la incorporación del factor “tiempo de trabajo”, en el que se incluyen aspectos de conciliación. Asimismo se ha incluido algún ítem que permita detectar posibles indicios de exposición a conflictos o conductas violentas o de discriminación.
Así pues, la versión revisada del método de evaluación de factores psicosociales, FPsico3.0, es la metodología que a día de hoy ofrece el INSHT para la evaluación global de los riesgos psicosociales.
Sin embargo, en caso de que se haya iniciado ya una evaluación con la versión 2.0 se recomienda seguir aplicando esta versión a fin de poder comparar los diversos colectivos objeto de estudio, ya que los datos obtenidos con las dos versiones, no pueden ser contrastados debido a los cambios introducidos en el cuestionario.
Un saludo.
Concepción Pascual Lizana
Directora del INSHT "

Osea, que NO son comparables los resultados de ámbas versiones aún aplicadas a un mismo colectivo.

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