¿Qué es una buena valoración de la aptitud para trabajar?
En este Plan se garantiza que los profesionales agredidos tenga acceso a una asistencia integral, tanto sanitaria como laboral y jurídica, por parte de las instituciones sanitarias

¿Qué es una buena valoración de la aptitud para trabajar?

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La valoración de la aptitud para trabajar, mal entendida, puede ser, como hemos visto, un instrumento en manos de la empresa para despedir a trabajadores. Sin embargo, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales deja claro que se trata de un instrumento preventivo para la defensa de la salud y seguridad de los trabajadores.

El acoso laboral. ¿Y si fueras tú la siguiente víctima de Mobbing? II. ¿Qué probabilidades tengo de sufrir acoso laboral?
Por sectores, el que registró una mayor reducción en el número de accidentes en jornada laboral en agosto fue el de la construcción (-29,81 %), seguido de la industria (-29,28 %) y los servicios (-10,01 %)

El acoso laboral. ¿Y si fueras tú la siguiente víctima de Mobbing? II. ¿Qué probabilidades tengo de sufrir acoso laboral?

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Leymann basándose en el estudio de casos reales en 1993 identifica cuatro factores que destacan en la probabilidad de sufrir acoso laboral en una organización.

El acoso laboral. ¿Y si fueras tú la siguiente víctima de Mobbing? I. Concepto
El CPRL es un órgano técnico de la Administración

El acoso laboral. ¿Y si fueras tú la siguiente víctima de Mobbing? I. Concepto

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Así, el “Mobbing” o acoso, u hostigamiento psicológico laboral, o el psicoterrorismo laboral, son formas con las que con frecuencia se bautiza a este delito, y que aluden a una situación en la que una persona o grupo de personas ejercen una presión psicológica extrema, de forma sistemática.

El trabajo compulsivo y el compromiso con la empresa

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La adicción compulsiva al trabajo, erróneamente a lo que se cree, perjudica seriamente a la producción en la empresa. Tener una relación patológica con el empleo, además de crear mal ambiente en el entorno familiar y social del adicto al trabajo, afecta de manera directa a la productividad para con la empresa, pues hasta desequilibra el bienestar psicológico de los trabajadores y compañeros no sólo de los mismos niveles jerárquicos sino también de los subordinados.

Alergias laborales: enfermedades silenciosas
En este Plan se garantiza que los profesionales agredidos tenga acceso a una asistencia integral, tanto sanitaria como laboral y jurídica, por parte de las instituciones sanitarias

Alergias laborales: enfermedades silenciosas

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Las alergias laborales, principalmente dermatosis y asma, son unas de las enfermedades laborales más frecuentes. Se estima que pueden producirse unos 10.000 nuevos casos al año, mientras que se reconocen como profesionales muy pocas. Muchos casos pueden agravarse hasta llegar a producir una incapacidad laboral total.

¿Qué sabemos de lo ocurrido en la mina de San José?
El primero con víctimas en más de 10 años en el interior de la mina

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Sabemos la importancia que tiene la reconstrucción mediática de un hecho social. Su valor simbólico final depende en gran medida de cómo haya sido construido por la comunicación social. ¿Qué significado se desprende de esta operación de reconstrucción mediática?

La nueva responsabilidad empresarial en seguridad y salud laboral
El trabajador no llevaba puesto el arnés de seguridad

La nueva responsabilidad empresarial en seguridad y salud laboral

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El Ministerio de Justicia se encuentra elaborando un nuevo anteproyecto de ley de procedimiento laboral con la incorporación de nuevas reglas para una más ágil y efectiva resolución de los conflictos laborales. Se pretende, previo debate en las Cortes, que la nueva ley entre en vigor a finales de 2010

¿Qué prácticas empresariales generan un entorno saludable?
La dieta y el ejercicio son dos aspectos importantes pero no los únicos que determinan ese concepto tan amplio que es la salud. Hablar de salud es hablar de equilibrio y de bienestar

¿Qué prácticas empresariales generan un entorno saludable?

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Muchas consultorías venden a las empresas programas de “gestión del estrés laboral” centrados exclusivamente en la persona. Sin embargo, hace varias décadas que los estudios científicos más rigurosos indican que la acción preventiva más eficaz es la que consigue mejoras en las condiciones de trabajo.

La seguridad ante todo
Un helicóptero medicalizado, realizó la reanimación cardiopulmonar sin éxito

La seguridad ante todo

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En nuestra vida cotidiana estamos rodeados de riesgos. Volver a casa todos los días, o no sufrir ningún accidente, no es siempre debido a la suerte ni a la casualidad. Más bien depende generalmente, de una actitud de cuidado y respeto a la vida; a la propia y a la de los demás.

Y tras el reconocimiento ¿Qué?
La mayoría de estos actos violentos son verbales

Y tras el reconocimiento ¿Qué?

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¿Qué pasa una vez que hemos conseguido que se declare una enfermedad como profesional? Desgraciadamente, y en la mayoría de los casos, no pasa nada. Aunque nos parezca una aberración, generalmente no se produce ningún cambio en las condiciones de trabajo que fueron la causa o favorecieron la aparición de la enfermedad profesional, por lo cual puede acabar produciendo lo mismo en otras personas.

Formación de los trabajadores en materia de Prevención de Riesgos Laborales

  • Tiempo de lectura:5 minutos de lectura

Los autores abordan en el presente artículo el complejo tema de la formación en prevención de riesgos laborales en las empresas. Poniendo el acento en que dicha formación constituye un elemento básico en la mejora de la productividad y en las condiciones de trabajo, en el cual deben tener un rol activo todos los actores de la empresa en sus distintos niveles jerárquicos.

Los carniceros deciden que se ponen
Se investigan las causas del accidente

Los carniceros deciden que se ponen

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Uno de los casos seleccionados por el BTS (Bureau Technique Syndical Européen pour la Santé et la Securité) para demostrar la posibilidad real de la ergonomía participativa es el de una industria cárnica de Finlandia donde los trabajadores participaron en el diseño de los uniformes de protección individual que debían evitar un alto índice de accidentes en el momento de cortar la carne. La clave: mejorar el confort de los trabajadores con una mayor protección respecto al frío y la humedad.