El Juzgado de lo Social nº 28 de Barcelona ha sentado precedente al reconocer los problemas de salud mental de un moderador de contenidos, empleado por una subcontrata de Meta, como resultado directo de su entorno laboral.
La Sisifemia es un trastorno emergente en el ámbito laboral que está ganando atención debido a su impacto significativo en la salud mental y física de los trabajadores.
Un juzgado ha reconocido como accidente laboral la baja por salud mental de un trabajador después de que sufriese un episodio de ansiedad en su puesto de trabajo.
El 46,5 % de los empleados españoles afirmaron en una encuesta que se enfrentaron a factores de riesgo para su salud mental en el trabajo en 2020.
Muchos empleados no son capaces de desconectar del trabajo durante las vacaciones y está demostrado de forma científica que descansar durante este período es bueno para la salud mental, pues proporciona un estado de ánimo distinto y permite salir de la rutina.
Cuatro de cada diez personas empleadas consideran que el estrés no se gestiona adecuadamente en su empresa, lo que se traduce en la pérdida de entre el 50 y el 60 por ciento de las jornadas de trabajo.
Las conclusiones muestran que la exposición es beneficiosa, en especial para la salud mental y el bienestar, así como para la promoción del ejercicio físico.
Numerosos estudios han tratado de determinar las consecuencias de las crisis económicas sobre la salud mental de los ciudadanos y todos ellos coinciden en la conclusión final: la salud mental se ve negativamente afectada durante los periodos de precariedad económica.
Depresión, ansiedad, deterioro social e hipocondría son algunos de los problemas de salud mental que manifiesta el 19,9% de las mujeres trabajadoras en España, frente al 13,9% de los hombres.
El proyecto europeo ROAMER concluye con una hoja de ruta para la investigación en salud mental en Europa focalizada en seis áreas prioritarias.
Un nivel alto de estrés en el trabajo puede aumentar las bajas por enfermedad a causa de trastornos de salud mental, según un estudio reciente.
Un 30,8% de los trabajadores sufre fatiga mental relacionada con su jornada laboral. Es una de las conclusiones del II Barómetro de la Salud en Entornos Laborales en España, elaborado por la firma HGS (Consultora del Grupo Papelmatic). El estudio, en el que han tomado parte 80 empresas de diferentes ámbitos y sectores, revela también que un 64% sufre alguna dolencia.
En el último año se han incrementado un 61% los médicos afectados por problemas mentales y adicciones, según los datos de la Organización Médica Colegial (OMC).
Cambiar el ir a trabajar cada día en coche por hacerlo a pie o en bicicleta puede mejorar la salud mental, ya que se reduce el estrés y aumenta la capacidad de concentración.
Cuestionario de Factores Psicosociales. Identificación de Situaciones de Riesgo (Instituto Navarro de Salud Laboral) Este instrumento de evaluación sirve para llevar a cabo el primer acercamiento al estado general de la empresa desde el punto de vista psicosocial. Aquellas áreas donde surjan deficiencias serán el punto de arranque para evaluaciones de riesgo más específicas. Se estudian cuatro variables:
El Cuestionario del Método de Evaluación de Factores Psicosociales (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo) es un instrumento para la Evaluación y Planificación de la acción preventiva frente a los factores de riesgo psicosociales.
