La Directiva Marco 89/391/CEE del Consejo, de 12 de junio de 1989, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud de los trabajadores en el trabajo, obliga al empresario a “garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con el trabajo"
Los avances tecnológicos han traído como resultado una gran diversificación de las actividades productivas en nuestro país. A pesar de los cambios y adaptaciones a los que se han visto sometidos todos los sectores que mueven la economía, uno de los más tradicionales y que más peso continúa teniendo a día de hoy es el pesquero.
Todas las personas involucradas en los trabajos que requieren del uso de un Permiso de Trabajo son responsables del cumplimiento de lo estipulado en el mismo debiendo asegurarse de que todas las medidas preventivas hayan sido tomadas antes de comenzar los trabajos y mantenidas durante todo el tiempo que duren los mismos.
La constante evolución del mercado laboral ha traído consigo una serie de cambios que han ampliado el abanico de riesgos que pueden afectar a la salud de los trabajadores. La mayor parte de ellos vienen derivados de la organización del trabajo y afectan de manera especial a un sector en concreto, el de los servicios.
Nunca menos de dos personas deben firmar el Permiso de Trabajo (PT) evitando de esta manera que la persona que llena el PT no sea la misma que lo aprueba. Es muy importante realizar una buena coordinación de los trabajos que requieran del uso de un PT con el fin de evitar posibles tareas simultáneas que puedan poner en riesgo a los trabajadores.
Es de gran importancia el contenido existente en los formularios de los Permisos de Trabajo, cada empresa desarrolla sus propios formularios de acuerdo a lo establecido en sus procedimientos y teniendo muy en cuenta el tipo de actividad desarrollada.
El objetivo del presente trabajo es solo el de dar una visión genérica de lo que es un Permiso de Trabajo, es de destacar que cada compañía tiene su propio procedimiento en lo referente a los Sistemas de Permisos de Trabajo como así también sus propios formularios.
Uno de los problemas existentes en la sociedad actual es el conjunto de riesgos a los que está sometido un trabajador en su ámbito laboral, en nuestro caso canteras y fábricas de mármol y piedra natural.
El absentismo está continuamente en boca de la patronal. Del presentismo, entendido como el hecho de acudir al trabajo estando enfermo, nadie se queja. Sin embargo, ambos fenómenos son igual de reales.
Las organizaciones (estatales o privadas, constructoras, mineras, etc.), aún no perciben, ni comprenden cabalmente que la mayor atención de gestión y actividades deben estar dirigidas al hombre que conduce y al hombre que gestiona (y su entorno).
Los edificios y las instalaciones que no son objeto de un mantenimiento periódico se vuelven inseguros con el tiempo, no solo para las personas que trabajan en ellos, sino también para el público en general.
Del 25 al 29 de octubre se ha celebrado la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de este año que, siguiendo con la campaña “Trabajos Saludables” 2010-2011 ha tenido como tema central el mantenimiento seguro y preventivo.
El entorno actual de crisis económica está afectando de forma global al tejido empresarial independientemente de su tamaño: autónomos, micro-empresas, Pymes y grandes empresas, con mayor o menor fuerza dependiendo de su sector económico y de las condiciones particulares de cada empresa.
¿Quién no ha oído expresiones como "no me he podido sentar en toda la mañana"? Estas afirmaciones inducen a pensar que trabajar sentado es algo ligero y saludable. Sin embargo, esta postura no está exenta de riesgos y los trastornos musculoesqueléticos derivados afectan cada vez más a un número creciente de la población trabajadora.
En nuestra vida cotidiana estamos rodeados de riesgos. Volver a casa todos los días, o no sufrir ningún accidente, no es siempre debido a la suerte ni a la casualidad. Más bien depende generalmente, de una actitud de cuidado y respeto a la vida; a la propia y a la de los demás.
Aunque el objetivo específico de todas estas intervenciones ha sido la reducción de las lesiones osteomusculares, se ha perseguido también una mejora global de las condiciones de trabajo incluyendo elementos de seguridad, de calidad y de producción.
