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Nuevas Tecnologías aplicadas a la Prevención de Riesgos Laborales

Artículo
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Cada día la ciencia y la tecnología avanzan cada vez más, la gestión de la prevención de riesgos laborales debe ir de la mano con dichos avances. A continuación presentamos ejemplos de como las nuevas tecnologías pueden mejorar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Delimitando los Peligros y Riesgos

Artículo
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Identificar, medir, comunicar, controlar y monitorizar los riesgos inherentes a cada actividad son etapas claves que se deben seguir de forma metódica y sistemática para una gestión eficaz de los peligros y riesgos en el trabajo, etapas que abordaremos y describiremos en el presente artículo.

Los bomberos también quieren prevención

Artículo
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La lucha de los bomberos para conseguir que se les aplique la Ley de Prevención de Riesgos Laborales es larga y difícil, pero parece que se están recogiendo los primeros frutos. Son pasos importantes porque afectan a una plantilla –en Madrid– de unos 1.200 trabajadores que hasta la fecha venían desarrollando su actividad sin ninguna política de prevención de riesgos, debido a la dejadez en el cumplimiento de sus funciones de la Jefatura del Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid.

El personal sanitario y la movilidad laboral

Reportaje
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Una serie de institutos científicos y organizaciones proveedoras de servicios sanitarios de varios países se unieron en torno a un proyecto de investigación internacional. Su objetivo común era estudiar la movilidad internacional del personal sanitario y analizar sus repercusiones en los sistemas nacionales de salud.

Las nanopartículas y el sistema inmunitario

Reportaje
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La nanotecnología resulta tan innovadora que nadie sabe a ciencia cierta cuáles serán sus aplicaciones. Las predicciones van desde la capacidad de reproducir objetos como diamantes y alimentos hasta una catástrofe provocada por nanorrobots autorreplicantes que consumirán el planeta. 

Desciende el tabaquismo entre la población trabajadora del sector hostelero

Artículo
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La primera ley antitabaco dejó fuera de la prohibición de fumar al sector de la hostelería, es decir discriminó a casi un millón de trabajadores y trabajadoras que trabajan en este importante sector económico. La segunda ley antitabaco vino a corregir esta grave omisión y desigualdad en salud laboral y generalizó el derecho a no estar expuesto al humo del tabaco y a las sustancias tóxicas que contiene.