El hombre de 56 años que resultó herido el día 15 al caerle encima parte de un muro ha fallecido a consecuencia de las lesiones que sufría.
La Dirección General de la Guardia Civil ha puesto en marcha la iniciativa de impartir charlas formativas en todas las Comandancias sobre medidas preventivas frente al virus del ébola. Estas…
El articulo 316 de nuestro Código Penal se remite a la legislación específica para determinar cuales son las medidas de seguridad e higiene adecuadas para que los trabajadores desempeñen su actividad.
Los avances tecnológicos han traído como resultado una gran diversificación de las actividades productivas en nuestro país. A pesar de los cambios y adaptaciones a los que se han visto sometidos todos los sectores que mueven la economía, uno de los más tradicionales y que más peso continúa teniendo a día de hoy es el pesquero.
Todas las personas involucradas en los trabajos que requieren del uso de un Permiso de Trabajo son responsables del cumplimiento de lo estipulado en el mismo debiendo asegurarse de que todas las medidas preventivas hayan sido tomadas antes de comenzar los trabajos y mantenidas durante todo el tiempo que duren los mismos.
Nunca menos de dos personas deben firmar el Permiso de Trabajo (PT) evitando de esta manera que la persona que llena el PT no sea la misma que lo aprueba. Es muy importante realizar una buena coordinación de los trabajos que requieran del uso de un PT con el fin de evitar posibles tareas simultáneas que puedan poner en riesgo a los trabajadores.
Es de gran importancia el contenido existente en los formularios de los Permisos de Trabajo, cada empresa desarrolla sus propios formularios de acuerdo a lo establecido en sus procedimientos y teniendo muy en cuenta el tipo de actividad desarrollada.
El objetivo del presente trabajo es solo el de dar una visión genérica de lo que es un Permiso de Trabajo, es de destacar que cada compañía tiene su propio procedimiento en lo referente a los Sistemas de Permisos de Trabajo como así también sus propios formularios.
Las organizaciones (estatales o privadas, constructoras, mineras, etc.), aún no perciben, ni comprenden cabalmente que la mayor atención de gestión y actividades deben estar dirigidas al hombre que conduce y al hombre que gestiona (y su entorno).
Planificar la prevención del acoso moral no es una cuestión fácil ya que se deben tener en cuenta los sistemas de organización en la empresa. También es necesario tener en consideración las relaciones sociales y la influencia de factores ambientales en el trabajo.
Los primeros resultados de la V Encuesta Europea sobre las Condiciones de Trabajo publicados en noviembre pasado muestran que hay que abandonar aquellas visiones optimistas que apuntan que las condiciones laborales mejoran de forma automática como consecuencia de los cambios tecnológicos y la progresión de la riqueza de nuestras sociedades.
Los edificios y las instalaciones que no son objeto de un mantenimiento periódico se vuelven inseguros con el tiempo, no solo para las personas que trabajan en ellos, sino también para el público en general.
Conocida por el empresario la situación de embarazo, se deben evaluar los riesgos con el objetivo de verificar su afectación a la concreta trabajadora, teniendo en cuenta en la evaluación de riesgos, los aspectos relacionados con las características personales de las trabajadoras.
El uso de los equipamientos de protección individual (EPI) no está exento de riesgos cuando el trabajador o la trabajadora padece una alergia y a veces ellos mismos son el origen del problema.
Del 25 al 29 de octubre se ha celebrado la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo de este año que, siguiendo con la campaña “Trabajos Saludables” 2010-2011 ha tenido como tema central el mantenimiento seguro y preventivo.
Los riesgos psicosociales como el estrés, la violencia o el acoso preocupan cada vez más a las empresas, según se desprende de las primeras conclusiones de la mayor encuesta realizada en Europa sobre salud y seguridad en el ámbito laboral.
