Laboralia 2019 sigue avanzando en los preparativos de la próxima edición, que se celebrará los próximos 27 y 28 de marzo de 2019 en Feria Valencia.
Qué prefieres, ¿la invisibilidad o visibilidad de Prevención de Riesgos Laborales? ¿Ser protagonista o actor de reparto? Las personas que trabajamos día a día en prevención de riesgos laborales nos encontramos con una paradoja a la que debemos hacer frente, cuanto mejor hacemos nuestro trabajo, más invisibles somos.
El próximo 30 de marzo en el Hotel Ilunion Suites de Madrid se va a celebrar el desayuno de trabajo “Compromiso con la Cultura Preventiva: Habilidades y Herramientas para su implantación efectiva”.
Este programa, que introduce la prevención en la escuela comenzando con la seguridad infantil como paso previo a la seguridad en el trabajo, es la decimoquinta vez que se desarrolla en Córdoba.
El programa pretende introducir en la escuela la cultura de la prevención mediante la sensibilización.
¿Te gustaría que se trabajara más eficientemente en tu empresa? ¿Mejorar el ambiente de trabajo? ¿Que se trabajara activamente por evitar accidentes y por mejorar la calidad del trabajo?
¿Cuál es el factor crítico para impulsar la cultura preventiva en nuestra organización? La participación directa, o no, de la Dirección/Línea de mando dentro de una empresa pueden ser uno de los mayores impulsores, u obstáculos, para el desarrollo adecuado de los valores de una cultura preventiva fuerte y arraigada, o la falta de ellos.
Esta acción se enmarca en las diferentes actividades y cursos que la Consejería de Empleo colabora a lo largo del año con el objetivo de fomentar la Seguridad y Salud Laboral y que esta llegue a todos los rincones, según ha indicado la Junta de Andalucía.
En Correos se ha reducido un 3,32% el número de accidentes laborales total –con y sin baja-, mientras que a nivel nacional han aumentado un 6,59%. La empresa postal no ha registrado ningún accidente mortal o muy grave en este periodo.
Michelin destina el 10% de las inversiones que realiza en sus plantas a la mejora de la prevención y seguridad laboral al año.
Técnicos de la Unidad de Seguridad y Salud de la Oficina Territorial de Trabajo de Soria, han impartido dos actividades formativas sobre prevención de riesgos laborales a 50 alumnos de 4º de Primaria del CEIP Los Doce Linajes.
“Trabajar para el siguiente” es una forma de realizar las actividades diarias. Todo el mundo puede ponerla en práctica: es ética y si la practicáramos, todos ganaríamos. Está basada en el hecho de que todo está interrelacionado entre sí y, como se reflexiona en este escrito, es una gran compañera para la economía del bien común y la prevención de los accidentes laborales.
Mediante el personaje de animación Napo, EU-OSHA, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en colaboración con el Consorcio Napo, ha creado una serie de materiales educativos en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo para los profesores.
Una cultura nacional de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo implica el respeto del derecho a gozar de un medio ambiente de trabajo seguro y saludable a todos los niveles.
La Junta de Andalucía ha desarrollado durante el pasado mes de marzo una nueva edición del programa Aprende a crecer con seguridad.
Tiene una importancia fundamental dentro del tema lo que los propios trabajadores a través de sus organizaciones internas (Comités Paritarios, Sindicatos, Negociación Colectiva), puedan obtener en SSO y MA, cuando las necesidades objetivas y racionalmente expuesta lo hacen necesario, lo que en el fondo constituyen también una Ley para las partes contratantes que no es posible desechar sino es por causas legales.
