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Los elementos de protección individual han evolucionado de forma muy importante en la prevención de riesgos durante los últimos años. Tanto en seguridad activa como pasiva en sus funciones de prevención o, cuando el accidente ha sido inevitable, en minimizar sus efectos.

Los planes de emergencia son un elemento fundamental ante una situación de emergencia ya que pretenden reducir los efectos negativos del siniestro. Y el tiempo de intervención es el indicador básico para la medición de su eficacia.

Imaginemos un sistema de prevención que permite reducir el tiempo de intervención en varias magnitudes. Por ejemplo, de 10 minutos a 1 minuto. Además, a través de un elemento que la mayoría de los trabajadores llevan encima: un Smartphone. Si además, su coste es de 99€ ¿Podemos afirmar que es una herramienta disruptiva que transforma el paradigma de la seguridad?

Revisemos algunas magnitudes de los accidentes laborales:

  • Los costes de prevención son entre 1/16 y 1/48 veces los costes del accidente.
  • El coste de un accidente laboral promedio es de 10.500€: 60% coste de dolor y sufrimiento, 20% coste de producción, 15% pérdidas a largo plazo y 5% otros. La muerte tiene un coste promedio de 2.350.000€.
  • El 99% de accidentes laborales son leves (<7 días de baja laboral). Su coste de administración es del 80%: administración de pagos, subsidios y prestaciones, gestión de solicitudes de incapacidad, investigación de las incidencias, mantenimiento de las bases de datos y elaboración de informes y estadísticas.

Fuente: Análisis de los costes de la siniestralidad laboral en Cataluña. Propuesta metodológica y cifras para los años 2006 y 2007. Departament de Treball. Generalitat de Catalunya.

 

Teniendo en cuenta que, según la mayoría de fuentes, las bajas laborales en España superan el millón anual, se puede afirmar que estas cifras, tanto a nivel social como individual y de empresa son suficientes para evaluar cualquier nuevo instrumento disponible en el mercado. Si, además, la herramienta es simple de aplicar, económica y robusta, con impacto directo en los hechos, podemos afirmar que estamos, claramente, ante una herramienta disruptiva para la seguridad laboral.

El sistema aplicado tanto individualmente como en forma de protección colectiva de una plantilla laboral permite, no solo una evidente mejora de la seguridad pasiva por la radical reducción de los tiempos de intervención y el incremento de fiabilidad de la actuación sino que simplifica y hace más robustos los planes de emergencia. Al mismo tiempo, son un instrumento que reduce drásticamente los costes sociales y económicos que soportan trabajador, empresa y sociedad (www.ecommunicator.es)

ecommunicator

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