Correos ha seguido avanzando en la prevención de riesgos laborales durante los primeros seis meses del año y ha lanzado iniciativas para lograr su objetivo de abordar la protección de la salud de sus más de 50.000 empleados desde una perspectiva integral.
En el ámbito de la prevención de la siniestralidad laboral, el dato más destacado es que los accidentes graves se han reducido en un 54,55% y no se ha registrado ningún accidente laboral mortal o muy grave durante los seis primeros meses del año.
Estos bajos índices de siniestralidad confirman la tendencia iniciada por la empresa postal en 2010, cuando consiguió bajar los accidentes laborales de sus trabajadores en un 22%, porcentaje de reducción que se ha repetido en años posteriores y que mantiene la trayectoria positiva de la Compañía en esta materia estratégica.
Correos define sus políticas preventivas a través de su Servicio de Prevención Propio, uno de los más grandes de España, adecuado al tamaño y la dispersión geográfica de su plantilla, que actualmente está formada por más de 50.000 trabajadores.
Este Servicio está integrado por más de 105 personas que incluyen a la red territorial de técnicos especializados y al personal de las Unidades Básicas de Salud, actual evolución de los tradicionales servicios médicos de empresa, que les dan apoyo en la vertiente sanitaria.
Esta política integral ha merecido el Premio Prever 2014, recibido por Correos el pasado mes de marzo en la categoría de “Empresas e Instituciones”, en reconocimiento a su trayectoria y buen hacer en el campo de la prevención de riesgos y la salud laboral, y otorgado por el Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo y el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
