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Un juzgado de Vitoria ha reconocido a una trabajadora la baja médica al considerar que es accidente laboral el dolor de rodilla que le diagnosticaron tras agacharse a recoger una caja en su puesto de trabajo.

La sentencia considera que hay relación causal directa entre el hecho de que la empleada se agachase en su puesto de trabajo y la lesión que padece. También recuerda la obligatoriedad de que se aplique el artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social, que establece que todo lo que sucede en el tiempo y lugar de trabajo se presume accidente laboral.

 

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Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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