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Incendio en un Hospital. Mejor prevenir que evacuar

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En los últimos años los hospitales han pasado de diseñarse y construirse comos edificios verticales de muchas plantas, a plantearse arquitectónicamente como estructuras horizontales abiertas, que permiten un crecimiento más fácil en el caso de que sea necesario incorporar nuevas instalaciones. Esto sin duda alguna mejora notablemente las posibilidades de evacuación, pues en muchos casos esta va a ser en horizontal a un sector de incendios seguro contiguo, hasta controlar el incendio y no en vertical a las plantas inferiores.

Formación en Seguridad Vial Laboral

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La Seguridad Vial Laboral (SVL) es un ámbito de la prevención de riesgos laborales que posee una especial relevancia, no sólo por la existencia de un gran número de accidentes laborales asociados a la circulación vial, como lo demuestra por ejemplo que, en el Estado Español en el año 2011 el 18’15% de los accidentes laborales mortales, eran víctimas de circulación “en misión”.

Coordinación de actividades empresariales

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El objetivo va dirigido a combatir la siniestralidad laboral y, por tanto, al refuerzo de la seguridad y la salud en el trabajo en los supuestos de concurrencia de actividades empresariales en un mismo centro de trabajo, esto es, en los casos en que un empresario subcontrata con una o varias empresas la realización de obras o servicios en su centro de trabajo.

Equipos de Trabajo. Adecuación de estos recursos del empresario a la normativa sobre Seguridad y Salud Laboral

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La Ley 31/95 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales, establece en su artículo 2, que tiene por objeto promover la seguridad y salud de los trabajadores, así mismo en su artículo 4 apartado 6 recoge la definición de Equipo de trabajo como “cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo”. 

Problemas de Algunas Normas de Seguridad

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Así nos encontramos que con la normativa de máquinas, incluso la europea, se obliga a que las máquinas móviles, que se utilizan en los centros de trabajo, lleven un aviso acústico de marcha atrás de manera que en cuanto el conductor introduce la marcha el vehículo empieza a emitir un pitido; a veces muy molesto, en especial cuando este sonido se emite en lugares cerrados.

Cómo diferenciar el mobbing, el conflicto interpersonal y el abuso de poder

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Se ha diferenciado el mobbing de los conflictos interpersonales en el trabajo. Pero entre estos se puede distinguir el abuso de poder que consiste en un patrón de conducta dominante, imperativo, arbitrario, injusto y abusivo, por parte del jefe; que podemos identificar como coacción autoritaria en el sentido de que el jefe hace uso de un poder otorgado por la posesión de un cargo o función, pero de tal forma que este uso no está dirigido a cumplir las funciones atribuidas a ese cargo, sino a satisfacer intereses personales del individuo que lo ejerce.

Nanomateriales: Adelantándonos al Futuro de la Prevención

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Para poner en antecedentes a aquellos que no tengan claro en qué consiste la nanotecnología, a grandes rasgos se podría decir que se trata de un área que se dedica al estudio de materiales, aparatos o sistemas funcionales a través del control de diferentes materias a nano escala. Una vez que se conocen todas esas propiedades y cómo se pueden manipular, se pueden crear materiales, aparatos y sistemas con características únicas. Todo esto se ha logrado tras descubrir fenómenos y propiedades totalmente nuevas de la materia al operar con ella desde los átomos y moléculas que la forman.

La Formación de Prevención de Riesgos Laborales en las Obras de Construcción

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Enfocándonos a las obras de construcción, la Ley32/2006, de 18 de Octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, en su artículo 10-Acreditación de la formación de los trabajadores, ya planteaba la posibilidad de que se regularizara la forma de acreditar la formación específica recibida por el trabajador.

Responsabilidad penal de técnicos y sanitarios en PRL I

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El ámbito penal actúa como ultima ratio, es decir únicamente ante hechos muy graves y cuando hayan fracasado el resto de mecanismos de protección. 
En el presente artículo analizaremos la responsabilidad penal de los profesionales de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), es decir, de técnicos y sanitarios que desde un Servicio de Prevención o como trabajadores designados, actúan por encargo del empresario, para dar cumplimiento a sus obligaciones legales en la materia. 

Enfoque Estratégico en los Conflictos Interpersonales en el Medio Laboral

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Los trabajadores suelen establecer ciertos patrones de interacción durante la vida laboral, con respecto a la forma de reaccionar en determinadas situaciones y contextos, que en ocasiones, aunque pueden haber sido útiles, pero que cuando permanecen demasiado, pueden llegar a ser perjudiciales para los cambios.