El factor humano en prevención de riesgos, medio ambiente y gestión empresarial

Las normas de salud y prevención de riesgos en el trabajo se redactan, ponen en práctica y se adaptan continuamente al progreso tecnológico, así como las nuevas técnicas de seguridad y a los avances de medicina del trabajo.
El factor humano en prevención de riesgos, medio ambiente y gestión empresarial

Las normas de salud y prevención de riesgos en el trabajo se redactan, ponen en práctica y se adaptan continuamente al progreso tecnológico, así como las nuevas técnicas de seguridad y a los avances de medicina del trabajo.

Los modelos de gestión de calidad y seguridad, tales como las series ISO 9001 y 14001, ayudan a integrar en la gestión, La estructura y el contenido de las medidas de prevención, que significa su integración al manual de calidad, este enfoque integral aumenta las posibilidades de que las medidas de prevención de accidentes reciban una mayor atención en la practica diaria y, por tanto reducir el número de accidentes.

El drama humano que sobre todas las cosas representa los accidentes laborales, y como el primer factor directo hacia las pérdidas económicas y la pérdida de la imagen productiva de la empresa. De tal modo merece la pena asumir, que debemos cambiar de estrategia y plantear de forma realista las condiciones hacia el factor humano a tomar conciencia, aceptando las cosas como realmente son y no como nos gustaría que fueran.

“LIMITAR” ó “REDUCIR” no es el objetivo final del programa de prevención de riesgos, nuestro trabajo comprendido en sola una palabra clave “EVITAR” ó “ELIMINAR” los puntos de riesgos.

Convencido de la experiencia, que la conciencia de las personas es uno de los puntos básicos sobre lo que hay que trabajar, con buenos hábitos, gran cultura técnica y buenas costumbres.

La seguridad es cosa de todos, la persona tiene que poner de su parte en la formación de su conciencia de los peligros que corren si no toman las medidas necesarias, evitando la exposición de “RUTINA”, estrechando el camino hacia nueva cultura y formación en:

· PENSAR en lo que tenemos realizar.

· ANALIZAR lo que hay ejecutar.

· PLANIFICAR y ejecutar lo analizado dentro los procedimientos.

Un segundo aspecto “Debemos eliminar la cultura del miedo, planteando la cultura de inspección preventiva con incentivos, motivando las personas que mejoren y empleen sus grandes criterios hacia el programa de prevención de riesgos y salud ocupacional, evitando los puntos de riesgos dando productividad e imagen a la empresa con el menor costo económico.

Mohamed Mahmoud Mohamed - Ingeniero mecánico, Asesor, Consultor en Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Gestión de calidad - Perú

Facebook0Google+0Twitter0LinkedIn0


Deja un comentario

Relacionados