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Buenas noches, espero que me ayudeis, trabajo en una empresa de calidad, damos formación, pero es ahora cuando quieren empezar a dar cursos de prevención, no somos un SPA, pero la gente que trabaja somos TSPRL, mi duda es, sé que los cursos de nivel básico son de 50 horas, pero me consta que hay cursos de 5, 3, 10 horas que no te espefican en ningún RD,¿Cómo sé cual es el mímino de horas para que no me echen el cursos hacia tras, para no tener problemas ante una inspección? Trabajamos mucho con restaurantes, hoteles, cooperativas. GRACIAS.
de 5 o 10 horas, es muy extraño. en la empresa donde trabajo les damos el nivel basico de minimo 30 horas
En la ley de prevención de riesgos laborales, te dice que los programas, cursos, proyectos deberán ajustarse a los criterios y a los contenidos formativos mínimos que aparecen establecidos en el anexo III correspondiente a la funciones de nivel básico.
LOS CURSOS INFERIORES A 50 HORAS SON FORMATIVOS , NUNCA DE NIVEL BASICO QUE SON DE 50 HORAS SEGUN MARCA LA LEY
No hay que confundir la formación para el desempeño de las funciones de nivel básico de 30 o 50 horas, según los casos, contemplada en el artículo 35 del Reglamento de los Servicios de Prevención, con la formación teórico-práctica en materia preventiva que el empresario ha de garantizar que reciba cada trabajador para desarrollar su trabajo y, para la cual, la Ley no estipula una duración concreta, sino que dice que ha de ser SUFICIENTE y ADECUADA (artículo 19 LPRL).´
La formación en PRL, al igual que cualquier otra actividad preventiva, ha de realizarse amparándose en alguna de las modalidades preventivas que señala el artículo 10 del Reglamento de los Servicios de Prevención, es decir: asumiéndola personalmente el empresario, designando a uno o varios trabajadores para llevarla a cabo, constituyendo un servicio de prevención propio o recurriendo a un servicio de prevención ajeno. Además, también se puede impartir y certificar formación en PRL si eres una entidad acreditada para ello.
En vuestro caso concreto, entiendo que lo que pretendéis es dar formación a trabajadores de las empresas a las que dais servicio. Si esto es así, no estáis autorizados a impartir esa formación, o mejor dicho, podéis impartirla, pero no certificarla, por lo cual no tendrá ninguna validez.
Saludos
formacion adecuada al tipo de trabajo
ejemplo en la Administracion damos cursos de 20 horas, por
lo tanto es válido ya que están homologados.
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