Te recuerdo que la modalidad de trabajador designado no exime de pasar la auditoría. La única modalidad que permite no pasar una auditoría es la de la asunción de la prevención por parte del empresario, siempre y cuando:
– Se trate de empresa de menos de seis trabajadores.
– Las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el Anexo I. (RD 39/97)
– Desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.
– Tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo VI.(RD 39/97)
Además en cualquier caso tendreis que seguir contando con un SPA, al menos para la vigilancia de la salud
Un saludo